十堰万运召开2014年度工作总结会  

12月18日，，，，，十堰万运建设发展有限公司召开2014年度工作总结会，，，，，天津尊龙z6中国股份有限公司总经理、十堰万运建设发展有限公司董事长韦剑锋出席并主持会议。。。。。。。。  

会上，，，，，韦总董首先代表天津尊龙z6中国股份有限公司颁发了对十堰万运建设发展有限公司最新的人事任免，，，，，并对尊龙z6中国Y-MSD项目2015年的建设发展工作提出了新的要求。。。。。。。。  

韦董强调，，，，，2015年，，，，，十堰万运治理团队要充分结合项目建设发展情况，，，，，更为长远地对待和评估公司的发展示状和将来的发展方向，，，，，维持好项目建设速度和项目质量两者之间的平衡。。。。。。。。同时，，，，，但愿每一位十堰万运员工都能器沉企业发展方式的创造和创新，，，，，将自身不休的致力转化为企业发展创新不竭的动力，，，，，最终将十堰万运打造成为一个蓬勃向上，，，，，可能干成事、干功德的优良团队。。。。。。。。  

十堰万运总经理焦桐代表公司治理团队对十堰万运2014年工作进行了总结，，，，，并对2015年的工作进行了瞻望和规划。。。。。。。。他提出，，，，，十堰万运公司将来要着力建设“四多四少”的“新国企”企业文化氛围，，，，，即：在工作中要“多讲对错、少讲长短”；；；；；面对问题，，，，，要“多讲法子、少讲难题”；；；；；面对挑战，，，，，要“多引发主观能动性、少强调客观成分”；；；；；面对指标，，，，，要“多强调了局、少描述过程”，，，，，最终促使整个公司产生壮大凝聚力，，，，，顺利实现尊龙z6中国Y-MSD项主张建设发展指标。。。。。。。。